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丰产路街道“五强化”积极构建辖区和谐劳动关系

时间: 2017-12-29 00:30 作者:丁志广 来源:未知
丰产路街道“五强化”积极构建辖区和谐劳动关系
 
一是强化宣传引导。定期深入辖区各用工单位,广泛开展关于最低工资、劳动合同签订、工资支付等相关政策的宣传工作,引导用工单位增强贯彻落实劳动保障法律法规意识,做到依法经营、依法管理,由原先被动帮助职工群众维权向主动引导企业守法转变,从根本上解决劳资纠纷等突出问题。今年已印发各类宣传资料1500余份,组织、配合开展宣传活动3次。二是强化预防预警。完善劳动人事争议预防预警机制,有效开展政策法规宣传咨询服务的同时,主动参与到企业履行劳动合同、履行规章制度等环节中,帮助 企业把好招聘关、使用关、解聘关等“三关”,做到提前防范,切实提高企业自主解决争议的能力,将争议化解在源头。三是强化指导督促。调查汇总辖区企业基本情况和建筑施工企业项目开工等情况,认真指导督促企业签订劳动合同和集体合同,建立健全职工花名册,进行劳动用工备案。目前,建立工会的企业签订集体合同率达85%以上。四是强化调解仲裁。坚持"预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,健全完善调解联络员制度和三方即时调解制度,做到早发现、早处理,合法、公正、及时的化解各类劳动人事矛盾,把劳动纠纷矛盾消灭在萌芽状态,确保问题不上交、争议早解决。今年已受理劳动人事争议举报案件4起,处理结果均达到满意,调解成功率达100%。五是强化规范管理。有效落实辖区内企业的网格划分和日常管理工作,全面采集用人单位信息,及时录入更新劳动保障监察管理信息系统,规范建立用人单位劳动用工电子信息档案基础台账,做好劳动用工情况的动态管理工作。(丰办)

 

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(责任编辑:丁志广)

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