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加强企业思想政治工作探索与思考

时间: 2018-08-10 10:34 编辑:002 来源:未知

  王玉峰

  河南永翔工贸有限责任公司综合办 472300

  在社会经济快速发展的今天,企业在生存与发展的过程中,面临着比较严峻的外部竞争,同时企业内部员工之间、员工与领导之间也存在部分不畅。因此,政工管理成为两者之间的纽带。同时,政工管理也是思想的传递者,并且能够有效促进双方的有效沟通及企业和谐。企业政工管理应该结合当前企业发展的形式,结合社会发展的现状,不断推陈出新,实现管理创新化,只有这样才能有效提升企业政工管理的水平,才能全面优化企业政工管理的成效。因此,在企业政工管理中,需要采用创新性的策略,综合性提升企业政工管理的水平。面对企业常态化的经济发展态势,思想政治工作人员必须着力创新,,提升思想政治工作的战斗力、吸引力和推动力,推动企业平稳发展。

  着力创新,提升思想政治工作的针对性和实效性。首先,要着力思想观念创新,做到“四个结合”,即,要把践行企业发展、职工富裕理念与培养职工归属感、荣誉感相结合,增强职工奉献企业、建功立业、彰显风采的积极性;要把安全发展、健康发展与建设职工安全和谐幸福之家相结合,增强全员抓安全、保安全的主动性;要把感恩、善念、包容、快乐工作理念与和谐企业文化创建相结合,增强职工与企业相通相容的企业情感;要把企业渡危解困、推动发展各项工作举措与开展形势任务教育相结合,增强职工的责任感和使命感,使企业各项政策、举措得到职工理解和支持,凝聚推动发展的强大合力。其二,要着力工作思路创新。思想政治观念的转变,必然要求思想政治工作的思路也要随之创新发展。要把握“务实、创新、求真”的工作主基调,以新观念、新思路和新举措,不断解决新形势下思想政治工作面临的新情况、新问题。要围绕公司采取的一系列应对举措,利用各类宣传媒体优势,发挥正确的舆论导向作用,引导广大员工正确认识、科学把握,以坚定的信心、必胜的决心积极应对新挑战。要把思想政治工作纳入区队绩效考核体系,把解决好职工的思想问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。要从为职工办实事、做好事、解难事入手,把帮助解决职工实际问题作为思想政治工作的重要内容和突破口抓实抓好,增强思想政治工作的针对性和说服力。其三,要着力方式方法创新。思想政治工作是一项复杂的系统工程,必须要在推进过程中采取灵活多样的方式方法,增强工作的吸引力和渗透力,才能把各项工作任务落到实处、取得实效。要着眼于职工群众和企业发展的需要,把上级精神与企业实际以及干部职工的利益需要结合起来,把传统的宣传教育模式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来,把基层以及职工群众的要求与帮助解决职工工作、生活中的实际困难和具体问题结合起来,把企业的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来,不断增强思想政治工作的目的性、针对性、实效性,以实现思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。

  突出重点,努力开创思想政治工作新局面。一要突出安全宣传教育,在助力安全上展现新作为。扎实做好安全宣传教育工作,引导职工增强安全意识、筑牢安全防线,是思想政治工作者的重要职责。思想政治工作要紧扣安全生产中心,融入安全生产全过程,用敏锐的眼光去寻找发现职工思想、行为方面出现的细微变化,用有力的举措去教育、引导、化解人的不安全因素。要充分把握好安全宣传月、警示教育月等时间节点,通过班前会演讲、安全签名、三违帮教、事故案例演讲、安全教育小品等形式,组织开展职工喜闻乐见的安全宣传教育活动,引导职工筑牢安全意识防线。二要突出形势任务教育,在集聚合力上展现新作为。形势任务教育是思想政治工作最有效、最直接、最有力的载体,也是严峻经济形势下,统一思想、凝聚合力、攻坚克难渡难关的重要手段。要扎实开展“思想闯关教育、形势任务教育、安全红线教育、转型攻坚教育、作风转变教育、关爱职工教育”六项教育,引导干部职工创先争优、自我超越。三要突出企业文化建设,在责任引领上展现新作为。注要把学习党的十九大精神作为理论学习重点,引导领导干部树立依法治企观念,提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力;加强新《安全生产法》等法律法规的学习,实现依法决策、经营、管理;要加强法制教育,引导职工自觉学法、用法、守法,依法表达合理诉求。要开展职工思想状况专题调研,全面了解职工所思、所想、所盼,及时发现苗头性、倾向性问题,把思想矛盾解决在萌芽状态;要持续开展好“六必访七必谈”活动,把日常性思想政治工作落到实处;要加强严峻经济形势下职工心理疏导,培养职工积极感恩、阳光心态,凝聚共克时艰的强大正能量。

 

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